Os coaches estimulam o pensamento e ajudam as pessoas a remover os seus obstáculos interiores, de forma a libertar aptidões nunca antes reveladas. Considero que a área da filosofia é a melhor preparada para fazer o coaching e que se deveria fomentar e divulgar junto dos licenciados de filosofia esta emergente profissão, que pode vir a ter um papel fundamental no desenvolvimento das empresas. As potencialidades do coaching são enormes pois é uma actividade que adopta uma perspectiva optimista das pessoas, "despertando" as suas capacidades, em vez de exercer formas de controlo tradicionalmente utilizadas por alguns estilos de gestão mais conservadores.
QUANDO É QUE A EMPRESA DEVE CHAMAR UM COACH FILOSÓFICO?
Seria exaustivo estar aqui enumerar o campo de actuação do coach mas deixo aqui os seguintes:
. Quando há conflitos de valor, de expectativas.
. Quando há conflitos de valor, de expectativas.
. Quando novas decisões estão a ser procuradas por parte da empresa.
.Quando um conhecimento especializado é fundamental para reverter um padrão comportamental.
. Quando é necessário desenvolver uma cultura de inovação nas empresas;
.Quando há necessidade de formar quadros técnicos em motivação, liderança, responsabilidade social, ética e códigos de ética.
.Quando um conhecimento especializado é fundamental para reverter um padrão comportamental.
. Quando é necessário desenvolver uma cultura de inovação nas empresas;
.Quando há necessidade de formar quadros técnicos em motivação, liderança, responsabilidade social, ética e códigos de ética.
• Quando há necessidade de preparação e acompanhamento de processo de mudança
• Quando existam conflitos no ambiente organizacional
• Quando é necessário um desenvolvimento de Competências sociais
. Quando se tem necessidade de comunicar melhor consigo próprio e com os outros.
. Quando se tem necessidade de comunicar melhor consigo próprio e com os outros.
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